Panzeri Claudia Attività verificata

SERVIZI

Servizi per privati

Consulenza di Carriera ONLINE

“Non possiamo essere tutto quello che vorremmo. Ma possiamo diventare tutto ciò che ci è possibile” – Dean Hamer

Il mercato del lavoro impone la costante acquisizione di nuove competenze e l’aggiornamento di quelle consolidate. È essenziale fare chiarezza sulla propria identità personale e professionale, ovvero:

comprendere le proprie attitudini individuali per allineare le aspettative personali con il compito assegnato (ruolo)
fare un bilancio delle proprie competenze per ricostruire e valorizzare le esperienze di vita e di lavoro.
acquisire consapevolezza delle conoscenze e competenze effettivamente spendibili anche in contesti e mercati diversi
Il percorso di consulenza online career accompagna la persona attraverso le diverse attività proposte:

Assessment professionale
Bilancio di competenze
Definizione degli obiettivi professionali
Revisione del cv e del profilo digitale
Strategie di ricollocamento e riqualificazione professionale
Mappatura del mercato di riferimento
Networking
Preparazione e gestione dei colloqui di lavoro
Grazie alla piattaforma Skype, è possibile rispondere in maniera efficace, globale e tempestiva ai bisogni di ciascuno, garantendo la medesima efficacia di un percorso in presenza, sia in termini di relazione che di obiettivi raggiungibili.

Inoltre, il percorso online career consente:

– una totale Personalizzazione sia in termini di durata di ciascuna sessione e dell’intero percorso che di costi
– la massima Flessibilità con sessioni fissate in base alla disponibilità della persona
– l’assoluta Riservatezza in merito alle informazioni personali condivise
Coaching Cognitivo
“Il successo non è il punto di arrivo ma piuttosto lo spirito con cui ciascuno intraprende e continua il viaggio.” Alex Nobl

Il Coaching è un processo creativo che stimola le persone a massimizzare le loro performance, a sviluppare capacità e consolidare competenze, attraverso l’individuazione di spazi di potenziale crescita e la definizione di un programma finalizzato al raggiungimento di obiettivi personali o professionali.

“Confidenzialità” è la parola d’ordine per il successo di qualsiasi relazione di coaching: le sessioni rappresentano uno spazio sicuro dove rivelare informazioni importanti per la tua crescita professionale, parlando liberamente e confidando paure o limiti senza alcun giudizio.

La Fiducia è alla base di una proficua relazione di coaching.

Photo Coaching
“Se una fotografia vale mille parole, una sequenza vale un romanzo.”  Augusto Pieroni

Creatività, intelligenza emotiva e flessibilità cognitiva sono Competenze Chiave del mercato odierno: allenarle e saperle utilizzare al meglio genera benefici sia dal punto di vista umano che nel percorso professionale.

Le sfide lavorative oggi ci impongono di Pensare in modo Nuovo, usando una risorsa spesso trascurata: l’Intuizione.

La fotografia è Intuito, Perspicacia e Osservazione profonda: le immagini possono diventare un Ponte sull’Invisibile, che guida alla conoscenza di Sé e svela la chiave per accedere a Risorse individuali Non Convenzionali; proprio quelle che possono fare la differenza in un contesto conforme ma competitivo come quello odierno.
SERVIZI PER AZIENDE

Coaching Cognitivo
“Il successo non è il punto di arrivo ma piuttosto lo spirito con cui ciascuno intraprende e continua il viaggio.” Alex Nobl

Il Coaching è un processo creativo che ispira le persone a massimizzare le loro performance, a sviluppare capacità, consolidare competenze, attraverso l’individuazione di spazi di potenziale crescita e la definizione di un programma finalizzato al raggiungimento di obiettivi personali o professionali.

La CONFIDENZIALITA’ è essenziale per il successo di qualsiasi relazione di coaching.

Le sessioni di coaching sono un luogo sicuro per discutere e svelare informazioni rilevanti per la sua crescita professionale, dove parlare liberamente e confidare paure e limiti senza temere alcun giudizio. La FIDUCIA è alla base di una proficua relazione di coaching.

Photo Coaching
“Se una fotografia vale mille parole, una sequenza vale un romanzo.”  Augusto Pieroni

Creatività, intelligenza emotiva e flessibilità cognitiva sono Competenze Chiave del mercato odierno: allenarle e saperle utilizzare al meglio genera benefici sia dal punto di vista umano che nel percorso professionale. Le sfide lavorative oggi ci impongono di Pensare in modo Nuovo, usando una risorsa spesso trascurata: l’Intuizione.

La fotografia è Intuito, Perspicacia e Osservazione profonda: le immagini possono diventare un Ponte sull’Invisibile, che guida alla conoscenza di Sé e svela la chiave per accedere a Risorse individuali Non Convenzionali; proprio quelle che possono fare la differenza in un contesto conforme ma competitivo come quello odierno.

Formazione d’aula e webinar
“Non puoi fermare le onde, ma puoi imparare a padroneggiare il surf.”

Jon Kabat-Zinn

L’occupabilità delle persone, ossia la capacità di mantenere il lavoro desiderato e di essere spendibili sul mercato, non dipende più da ciò che già si conosce, ma da ciò che si avrà la possibilità di imparare.

Come Formatore, analizzo i tuoi bisogni e creo percorsi di formazione personalizzati, in partnership con professionisti specializzati nelle diverse aree di competenza, su tematiche quali:

Orientamento Strategico
Nel periodo post emergenziale da Covid-19 sarà importante dare l’opportunità alle persone di rigenerarsi, fornendo loro spazio e tempo per riconvertirsi alle mutate esigenze organizzative. A tal proposito Formazione e Orientamento devono essere intesi, oggi, come processi permanenti, che accompagnano l’individuo per tutto l’arco della propria vita, con lo scopo di prepararlo a vivere criticamente e attivamente il suo tempo.

Smart Working – Attitudini e Competenze
Letteralmente “lavoro agile”, lo Smart Working descrive una modalità di lavoro non vincolata da orari e luoghi di lavoro, caratterizzata da un elevato grado di condivisione.

Lo Smart Worker va formato e accompagnato nella trasformazione: da lavoratore “dipendente” orientato e valutato in base al tempo di lavoro svolto, a “professionista responsabile” focalizzate sui risultati ottenuti.

Occorre lavorare sull’attitudine e i comportamenti, per far sì che i lavoratori diventino veri e propri “imprenditori” con un’attitudine all’innovazione e alla creatività.

Creatività
Il gioco, il canto, il teatro, la danza, la fotografia, il disegno, la pittura sono da sempre discipline che aiutano l’individuo a liberare la propria fantasia immedesimandosi in ruoli e situazioni non giudicanti per favorire una trasformazione attraverso la sperimentazione attiva di nuove emozioni.

E ancora…

-Tecniche di Recruiting
-Leadership
-Innovazione e Cambiamento
-Creazione e Rinforzo del Team
-Formazione per Formatori
-Comunicazione efficace
Supporto nei processi di Talent Acquisition
“Una cosa è avere talento. È un’altra cosa scoprire come usarlo.”  Roger Miller

Supporto le aziende nella scelta della Persona Giusta a partire dalla corretta definizione del Profilo ricercato, garantendo un processo di selezione rapido, agile, improntato sulla riservatezza e su un network esteso ed efficace.

Offro un supporto completo per:

Raccolta dei bisogni
Definizione job description
Stesura profilo candidato ideale
Screening curricula
Colloqui con l’utilizzo dei BEI (Behavioural Event Interview)
Presentazione rosa di candidati
Supporto nella fase di Negoziazione tra Azienda e Candidato prescelto
Chiusura offerta
HR Temporary Management
“Le risorse umane sono come le risorse naturali, giacciono in profondità, ecco perché bisogna andarle a cercare e soprattutto bisogna creare le condizioni affinché queste si manifestino.” Ken Robinson

Appassionata di Risorse Umane, nei vent’anni di esperienza professionale in aziende multinazionali del settore ICT come HR Manager, ho sviluppato un profilo “rotondo” con competenze che mi permettono di fornire sostegno temporaneo per progetti speciali di fusioni o acquisizioni, implementazione nuova funzione, picchi di intensa attività.

Ecco alcuni esempi:

Implementazione della funzione HR
Gestione del cambiamento organizzativo
Picchi di intensa attività
Progetti speciali (ex: fusioni, acquisizioni, introduzione piani di welfare)
Digitalizzazione della funzione HR
Analisi di clima e piani di engagement

ORIENTAMENTO SCOLASTICO E PROFESSINALE

Sono Membro ASNOR (Associazione Nazionale Orientatori) n. 810, 24/07/2019

Per le Scuole
“Le competenze trasversali sono sempre più importanti per muoversi nella società attuale, per questo è fondamentale che la scuola le metta al centro della propria funzione educativa e le inserisca nella programmazione didattica.”

Le competenze trasversali sono al centro del nuovo programma di apprendimento pratico che ha sostituito l’Alternanza Scuola Lavoro. Infatti, i PCTO (Percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento) sono finalizzati ad attuare pratiche e strategie innovative per sviluppare negli studenti quelle competenze richieste dai nuovi sistemi economici e dalle esigenze individuali degli alunni, che devono muoversi in una società digitale, complessa e in costante trasformazione.

La sfida che si trova davanti la scuola italiana, quindi, è quella di innovare l’azione educativa, potenziando la centralità dello studente e le connessioni con il mondo del lavoro.

Obiettivi del programma sono:

approfondire la conoscenza di se stessi e sintonizzare il COMPITO con l’ATTITUDINE individuale per meglio delineare il proprio futuro;
operare una scelta consapevole rispetto al proprio futuro universitario o professionale;
imparare a comunicarsi e presentarsi in modo efficace durante colloqui da lavoro o incontri conoscitivi.
Per gli Studenti e i loro Genitori
“Va dove ti porta il cuore ma fatti accompagnare dal cervello!”

Cosa faccio dopo le scuole superiori? Per alcuni la risposta è semplice, le idee sono chiare, il percorso è già tracciato. Per la maggior parte degli studenti resta, tuttavia, una domanda irrisolta, la cui soluzione è spesso inaccessibile.

Scegliere consapevolmente è possibile, anzi necessario. Bisogna acquisire la consapevolezza che è possibile assecondare una passione ma questa deve anche essere sostenuta da una naturale predisposizione.

Per questo, metto a disposizione la mia esperienza per i giovani delle classi 4° e 5° superiore per aiutarli a conoscere meglio se stessi, perché:

“Non possiamo essere tutto quello che vorremmo. Ma possiamo diventare tutto ciò che ci è possibile.” (Dean Hamer)